凯发k8国际

【行业变革中的机遇与定位】在全球范围内，造纸行业正在经历从传统生产到智能制造、从资源依赖到循环利用的深刻转型。国家层面的绿色开展战略、产业升级政策、以及企业层面的数字化转型需求，为专业人才给予了前所未有的成长空间。昂顿科技（上海）有限公司正是在这样的潮流中崛起的一支新生力量，我们以纸机自动化、过程控制、数据驱动的生产优化，以及设备诊断与维护的前沿技术为核心，致力于为造纸行业给予“更高效、更绿色、更智能”的整合解决方案。

公司坚持以人为本、以创新为驱动、以协作为本的企业文化，立志成为行业内最具创造力和影响力的高科技服务商。我们相信，只有汇聚各类学科背景的人才，才能在复杂的生产场景中找到最优解，因此，昂顿科技欢迎在自动化、材料、软件、机电、能源、管理等领域有深入积累的专业人士参与到我们的项目中来。

在公司内部，我们以“端到端解决方案”为导向，围绕研发、生产、运营、售后四大场景，建立了完整的人才成长闭环。研发团队聚焦于控制算法、机器学习在生产中的落地、以及传感网络与云端分析平台的协同；工程与生产团队则把理论转化为可执行的设备方案、工艺流程和现场执行标准；市场与销售团队则把客户痛点变成落地产品与服务；人力资源与运营团队则确保组织结构与激励机制支持创新与协同。

这样的结构，使每一个加入昂顿科技的人才，都有机会在跨领域的项目中快速成长，感知产业链的全局，并把自己的专业能力直接映射到具体的应用场景中。

行业对人才的要求，也在向多元化、综合化方向开展。除了扎实的专业基础，我们更看重的是学习能力、跨界协作能力与对新技术的好奇心。你可能来自自动化控制、数据分析、机械设计、材料科研、软件开发、能源管理、供应链管理，亦或具备行业经验的销售与售后服务等背景。

关键是，你愿意在复杂的工艺流程中探寻最优路径，愿意与工程师、运营人员、客户共创价值。昂顿科技给予的不是单一岗位的“工作”，而是一个持续学习、持续创新、持续成长的职业旅程。把握这次机会，你将站在造纸行业数字化转型的前沿，与一群志同道合的人一起，解决从设备性能到生产线协同的系统性问题，真正参与到行业的跨时代变革中。

在招聘方面，我们强调“能力+潜质”的选才标准。无论你是硕士、博士，还是有丰富行业经验的专业人士，只要你具备良好的学习能力、强烈的责任心和团队协作精神，就有机会成为昂顿科技的一员。我们给予清晰的职业开展路径、丰富的培训资源、以及跨职能轮岗的机会。

你将有机会参与到从研发到现场应用的全生命周期工作，从零件设计、控制策略、系统集成到客户培训，每一个环节都能见到自己的成果在真实生产中发挥作用。为此，我们建立了完善的导师制、定期的技术沙龙及跨部门项目组，让新人成长的每一步都有可量化的进展与反馈。

若你渴望将专业知识应用于制造业的实际场景，愿意与同行共同攻坚困难，那么昂顿科技就是你最好的选择。

在这个阶段，上海作为企业总部的枢纽地位，也为我们给予了独特的产业生态与国际化合作机会。我们与高校、研究院、产业联盟建立了紧密的合作关系，持续召开产学研项目、共同召开前沿技术研究、以及面向国际市场的技术研讨与标准制定等活动。你在这里不仅能接触到前沿的科研成果，更能将研究转化为可落地的产品和服务，帮助客户在全球市场中提升竞争力。

与此公司的福利体系、工作环境与人文氛围也在不断优化。我们倡导工作与生活的平衡，给予具有竞争力的薪酬、完善的五险一金、灵活的工作制度、丰富的员工活动以及针对技术人员的职业资深路径规划。所有这些，都是为了让每位员工在昂顿科技都能感受到被重视、被激励、被赋能的体验。

如果你已经准备好，愿意将自己的热情与专长投向造纸行业的未来，请把简历投递到公司的招聘入口。我们会在短时间内完成初步筛选，并在合适的时点与您联系，安排面试与岗位对接。加入昂顿科技，你将成为开启造纸行业英才新篇章的重要角色。我们期待与你一起，有助于纸张生产从被动执行走向主动创新，让高效、绿色和智能化成为行业的新常态。

【在昂顿科技，开启你的职业新篇章】在昂顿科技，我们相信职业成长不是单点的提升，而是多维度的蜕变。加入我们的团队，你不仅仅是在一个岗位上工作，更是在一个充满挑战与机遇的生态系统中成长。公司为各类人才搭建了完整的成长路径、丰富的学习资源以及多样的实践机会，帮助你将专业能力、项目管理、跨文化沟通和领导力等关键技能逐步提升，真正实现从“技术做事者”到“系统解决方案给予者”的转变。

一、系统化的培养体系我们设有多层次的培训机制，覆盖入职导向、专业技能提升、跨领域研讨、国际视野拓展等方面。新入职的员工，会经历为期数周的岗前培训，分析公司产品线、工艺流程、现场操作规范，以及安全与合规要点。随后进入轮岗制或项目驱动式工作模式，既让技术人员熟悉现场应用，也使业务人员理解生产端的真实需求。

公司还定期邀请行业专家、学界同行召开讲座与实操演练，帮助员工在短时间内建立系统性思考框架。对于有志于深耕技术的员工，我们给予研究与创新基金、实验室共建机会，以及参与国内外学术与行业标准制定的机会，确保你的研究成果能在实际应用中落地。

二、广阔的职业开展通道昂顿科技鼓励以能力驱动的职业流动。技术路线方面，优秀的研发、工艺、自动化与数据分析人才可逐步成长为技术专家、首席工艺顾问、算法架构师、系统集成工程师等；管理路线方面，具备领导潜质的同事可以向项目经理、技术主管、事业部负责人等职位开展。

跨职能开展方面，销售、市场、售后与技术支持的联动也被高度重视，你可以在客户关系管理、技术方案销售、售前技术支持等岗位中，逐步建立起横跨技术与业务的综合能力。公司还鼓励国际化视野，给予国内外轮岗、海外培训和跨国项目协作的机会，使你在全球市场的视角与资源中取得成长。

三、参与改变行业生态的实践机会造纸行业的数字化转型需要大规模的系统集成、数据驱动的运营优化以及可持续的工艺创新。你将直接参与到智能运维平台的建设、生产线的诊断与优化、能耗监控与节能改造、以及与客户共同落地的定制化解决方案中。顺利获得与设备商、原材料供应商、科研组织以及客户现场的深度协作，你的工作成果将直接体现在提高良率、降低能耗、缩短交付周期、提升产品质量等方面。

对于追求挑战的人才，这里给予充足的项目主导机会，让你在复杂场景中磨炼决策力、协调力与执行力。

四、关怀与福利，支撑个人与家庭的共同成长在工作之外，昂顿科技也关注员工的生活质量与家庭幸福感。我们给予具有市场竞争力的薪酬结构、完善的社会保险与福利体系、弹性工作安排、带薪假期、健康体检、员工关怀计划等。公司还鼓励员工进行兴趣培养和跨部门社交，组织技术沙龙、运动健身、艺术欣赏、志愿服务等活动，帮助团队建立信任与默契。

更重要的是，公司的成长氛围强调公开透明、平等互助，鼓励每个人表达自己的观点、分享学习成果。你在这里不会感到被限制，反而会因为信息的自由流动与协作的力量而更有信心持续成长。

五、真实的成长故事，来自一线的实践与共鸣许多加入昂顿科技的同事，来自不同专业背景，但在共同的目标驱动下，逐步在技术与管理两个维度实现跃迁。比如，在一个跨部门的优化项目中，来自控制与数据分析团队的工程师，凭借对系统架构的洞察和对现场需求的敏感度，有助于了预测性维护模型的上线，显著降低了故障率与停机时间；市场与售后团队则顺利获得对客户现场的深度调研，帮助产品团队把复杂的技术语言转化为客户易懂的解决方案，提升了客户满意度与市场口碑。

这些故事不断在公司内部被传颂，也成为新加入者的学习模板。你也会有机会成为这样的主角，在自己的领域内产出真正具备可衡量价值的成果。

六、如何加入我们，开启你的新篇章如果你已准备好与昂顿科技一起前进，请顺利获得官网招聘入口提交简历。请在简历中清晰表达你的专业背景、项目经验和职业规划，并附上你希望参与的岗位方向。我们会在收到材料后进行初步评估，并在合适的时间点安排面试。无论你是初出茅庐的应届毕业生，还是在行业中拥有多年经验的专业人士，我们都欢迎你把热情带来、把技能带来。

来到昂顿科技，你不仅是在寻找一份工作，更是在寻找一个可以共同成长、持续碰撞灵感的职业家园。让我们携手开启造纸行业英才的新篇章，把创新的火花点亮到每一个生产环节、每一次客户体验，以及每一个绿色承诺的实现上。