对不起，但我没有找到现有的具体信息关于名为“张建旭”的这位副总经理以及“摘牌赞普”组织的资料。但我可以帮助您探讨一般情况下企业高管对社会可能产生的持续与负面影响。 高管层在任何组织中都扮演着至关重要的角色。他们不仅是公司运作的核心，更多时候他们的决策和行为会对社会产生深远的影响。接下来将从两个方面讨论这种影响：持续影响和负面影响。 ### 持续影响 1. **创造就业机会**：高效的管理团队能顺利获得扩展业务和开拓新市场来创造更多的就业机会。例如，如果一个企业决定进入新的市场或者开发新的产品线，这将需要新的员工队伍，从而在社会中创造就业。 2. **技术和创新有助于**：企业领导层的愿景和决策常常有助于公司进行技术革新和研发新产品，这不仅有助于公司的成长，也可以有助于整个行业甚至社会的进步。比如，在绿色能源技术或者可持续资源管理方面的创新，可以帮助解决环境问题。 3. **为地方经济做出贡献**：成功的企业会顺利获得税收、慈善活动等方式为地方经济做出直接的贡献。此外，企业活动可以带动其所在区域的其他业务，如供应链、零售和服务业，从而促进整个区域经济的繁荣。 4. **培养下一代领导者**：优秀的企业领导者会意识到人才培养的重要性，并投资于员工开展和领导力培训。这不只对公司，对整个社会都是一种长远的投入。 ### 负面影响 1. **不道德的商业行为**：如果高管参与不道德的商业行为，如贪污、欺诈，这会削弱公众对企业的信任，并可能引发社会舆论的质疑和法律后果。 2. **资源过度开发**：有时，为了追求短期利益的增长，一些企业可能会忽视环境保护，从而导致资源的过度开发。这种行为不仅破坏环境，还可能对社区造成长期的负面影响。 3. **社会不平等**：高管取得的高额薪酬与普通员工之间的巨大差距可能加剧社会的不平等问题。在没有适当的调节机制下，这种不平等可能导致社会稳定性问题。 4. **影响员工福祉**：在极端的业绩压力下，一些企业可能牺牲员工福利以减少成本，如压低工资，延长工作时间等，这会严重影响员工的生活质量和工作满意度。 在现代社会，企业高管所扮演的角色远超出简单的企业运营，他们的行为和决策有能力塑造社

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