### 少数精鋭の「チロルチョコ」企画担当 ワンゲル部で培った チロルチョコは、多種多様なフレーバーや、そのユニークなデザインで知られる日本の人気菓子である。一方で、その背後では、少数精英のチームが創造的なアイデアや斬新な商品開発を推進している。特に、商品企画担当者たちは、学生時代にワンゲル部（山岳部）で培ったスキルと経験を活かし、厳しい市場での競争を生き抜くために必要な課題に立ち向かっている。 #### 常見問題 ##### 1. イノベーションの限界 少数精鋭チームだからこそのスピード感と柔軟性がある一方で、アイデアが尽きるという問題に直面している。市場は常に新しいものを求めており、一度成功したフレーバーやデザインも、長期間消費者の興味を引き続けることは難しい。 ##### 2. リソースの不足 チームが小規模であるため、リソースも限られている。特に、新商品の研究開発には多大な時間と資金が必要であり、小さなチームではそれが捻出しづらい場合がある。 ##### 3. チーム内のストレス 全員が多くの責任を負う小規模チームでは、1人1人の負担が大きい。これがストレスに繋がり、チームの士気や生産性に影響を与える場合がある。 #### 問題の拡大化 イノベーションの停滞、リソースの不足、チーム内のストレスは、それぞれが連鎖的に悪化する可能性がある。例えば、新しいアイデアが出ないことによる市場での競争力の低下は、売上減少を招き、それがさらにリソースの不足を加速させる。一方、リソースの不足は、更なる圧力とストレスをチームメンバーに与え、創造性の低下を招くかもしれない。総じて、企業全体の持続可能な発展が脅かされる状況にもなりかねない。 #### 解決策 ##### イノベーションを継続するためのアプローチ - **アイデア共有プラットフォームの導入**: 社内外からのアイデアを広く集めることで、新しいインスピレーションを得られるようにする。 - **クロスインダストリーとのコラボレーション**: 異業種との連携を積極的に行い、新たな視点を取り入れる。 ##### リソースの有効活用 - **アウトソーシングの活用**: 特定の専門分野や時間がかかる作業を外部の専門家に委託し、内部リソースを解放する。 - **

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