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　　临表涕零，不知所言

03月28日　　此次公司股权激励或也彰显公司未来长期增长可期。业绩考核以24年收入为基准，未来三年累计收入增长不低于15%。员工持股计划和股票激励计划考核目标相同，均以24年收入作为基准，25/26/27年收入目标较24年不低于5%/10%/15%。公司当下处于聚焦主业发展、持续瘦身健体期，谋求地产业务退出，利润端或受此因素扰动有一定影响，故以收入端为考核指标具备合理性。双重激励有望充分调动公司高管、核心骨干的积极性，激发合伙人企业家精神，也彰显公司对于长期增长的信心。中华少年 李少白-听 海-蜻蜓FM听儿童蜗牛视频免费追剧官方版下载-蜗牛视频app下载追剧最新版 v...最后的星期一下载-最后的星期一安卓版下载手游网9.1靠比较软件下载大全全部:软件下载合集:9.1版本全面解析...小猪视频下载_小猪视频最新版下载v1.2.1_163下载我风靡了全帝国