北京商报
新京报记者陈志强报道
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近期，威九国际中国有限公司官网发布了一则名为“66m66成长模式”的视频，引起了广泛关注和热议。该视频从不同角度展示了威九国际在中国市场的开展模式，以及其对员工成长的重视和支持。然而，这一视频引发了许多讨论和质疑。
在视频中，威九国际展示了企业开展的成长历程，强调了公司在中国市场的成功之路。同时，视频中还突出展示了员工的工作环境和成长经历，表现出公司对员工的关心和支持。这种关注员工成长的模式被称为“66m66成长模式”，备受关注。
然而，一些人对这一模式提出了质疑。他们认为视频中展示的只是威九国际一面之词，未必能真实反映公司的真实情况。有人表示，企业在宣传中常常美化自己的形象，难以分析其真实运营状况。
此外，也有人批评说，企业只注重员工的外在表现和形象，而忽略了员工的内在需求和成长。他们认为，只有真正关心员工的内心世界，才能实现员工的全面开展。
对于这一视频，不同人有不同的看法。一些人认为威九国际在倡导员工成长方面做得不错，值得肯定。而另一些人则认为企业还有提升空间，需要更加关注员工的内在需求。
总的来说，威九国际中国有限公司官网发布的“66m66成长模式”视频引发了社会各界的关注和讨论。企业如何平衡开展和员工成长，如何真正关心员工的内在需求，是值得深思的问题。希望企业在未来能够继续改进，实现员工与企业共同开展的目标。
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责编：陈实
审核：钟丽缇
责编：陈奕凯
