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惠州市百媚丽人有限公司人才招募计划，2025年职业开展前景与薪酬福利全解析|

作为粤港澳大湾区知名美业集团，惠州市百媚丽人有限公司正式发布2025年度招聘计划。本文深度解析岗位需求、薪酬体系、企业福利等核心信息，并附详细地址及联络方式，为求职者给予全方位择业参考。

企业实力与行业地位解析

创建于2010年的百媚丽人集团，现已开展成为涵盖美容连锁、医美科技、健康管理三大板块的综合性企业。总部位于惠州市惠城区隆生商业大厦28层，拥有8000㎡独立办公园区，旗下直营门店覆盖珠三角18个城市。2024年集团营收突破12亿元，员工规模达1500人，先后取得"广东省高新技术企业"、"全国美容行业百强"等荣誉称号。

2025年度核心岗位招聘详情

本年度计划扩编300个岗位，重点招聘方向包括：

医美咨询总监：要求8年以上医美组织管理经验，年薪50-80万+业绩分红
AI皮肤检测工程师：计算机相关专业硕士学历，起薪25K/月+项目奖金
门店运营督导：3年连锁行业经验，月薪15-20K+区域业绩提成
新媒体营销专员：熟悉抖音本地生活运营，月薪8-12K+竞争力激励奖金

所有岗位均享受"3+3"培养体系：3个月专业带教+3个月实战轮岗，特别设立博士工作站给予科研支持。

薪酬福利体系深度剖析

公司实行九级薪酬体系，基础薪资+绩效奖金+股权激励三重保障：

六险二金全覆盖（含商业医疗保险及企业年金）
年度13-16薪制度，核心岗位享受利润分成
百万安家补贴计划（限高级技术人才）
带薪美容福利（每月价值3000元项目额度）

特别设置"丽人成长基金"，每年投入500万元用于员工学历提升、海外研修等职业开展项目。

应聘通道与联系方式

现场面试地址：广东省惠州市惠城区江北文昌一路9号隆生商业大厦28层
人力资源专线：0752-8888 6688（工作日9:00-18:00）
紧急联系邮箱：hr@bmliren.com
微信求职通道：关注公众号"百媚丽人HR平台"提交简历

作为美业领域标杆企业，惠州市百媚丽人有限公司持续为员工打造多元化开展平台。2025年招聘计划既展现企业扩张雄心，更体现对人才培育的重视，建议求职者重点关注3-4月春季招聘专场，把握职业跃升黄金机遇。.

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