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百媚导航中国有限公司2024年人才招聘计划，招聘岗位详情及公司文化解读|

作为国内领先的互联网导航服务平台，百媚导航中国有限公司现面向全国启动战略性人才招募计划。本文详细解读企业背景、招聘岗位要求、薪酬福利体系及应聘流程，为求职者给予全景式岗位信息指南。

百媚导航中国有限公司开展概况及行业地位

创建于2015年的百媚导航，历经九年快速开展已成长为日均服务超3000万用户的头部导航平台。公司在北上广深等12个城市设立区域运营中心，技术团队取得23项数据处理专利认证，自主研发的智能推荐算法荣获2023年度工信部创新技术大奖。作为行业标杆企业，百媚导航持续领跑移动端导航市场，其地图数据覆盖率达98.7%，商务合作资源库涵盖全国260万+实体商户。

2024年核心招聘岗位需求分析

本次招聘涵盖技术研发、市场运营、客户服务三大体系，重点岗位包括：

高级算法工程师（急聘）：负责用户行为数据分析建模，要求精通Python/Java，具有3年以上推荐系统开发经验

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区域运营总监：统筹省级市场拓展，需具备互联网地推团队管理经验，熟悉O2O商业模式

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用户体验研究员：召开导航产品可用性测试，心理学/人机交互专业优先

百媚导航员工福利体系与职业开展路径

公司实行"基本薪资+绩效奖金+股权激励"的三元薪酬结构，技术岗年薪范围35-80万。福利体系包含：

六险二金全覆盖：在标准五险一金基础上增加补充医疗保险和企业年金

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弹性工作制：核心技术部门实行项目制考核，全年可申请30天远程办公

职业开展方面，公司设立"双通道晋升体系"，技术岗可沿P1-P8专家序列晋升，管理岗设有M1-M5职级。每年投入营收的5%用于员工培训，与清华、浙大等高校建立联合培养机制。

本次百媚导航中国有限公司招聘计划将持续至2024年6月30日，所有岗位均顺利获得官网招聘系统接收简历。公司特别设立"伯乐推荐奖"，成功推荐人才入职即可取得万元现金奖励。欢迎具备创新精神和专业能力的求职者加入，共同打造智能导航新生态。.

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